Sentuhan Mech

0Penambahan Jake dan Primrose mengatur rumah tangga LMC dalam urutan. Ves memberi mereka sejumlah besar otoritas sebagai COO dan CFO yang baru saja duduk di perusahaannya. Mereka segera menggunakan kekuatan mereka dengan mendirikan beberapa departemen dan mempekerjakan mereka dengan karyawan muda dari Tirai Berawan dan Bentheim.     0

"Berapa banyak departemen yang kamu siapkan?" Ves bertanya pada Jake ketika ia menyusun bagan organisasi yang semakin rumit.     

"Aku hanya memikirkan enam sejauh ini. Aku akan mendirikan Departemen Manajemen Sumber Daya Manusia terlebih dahulu untuk memperluas perekrutan kita. Begitu kita mulai, Primrose akan mendirikan Departemen Keuangan sementara aku akan mempekerjakan atau menunjuk orang-orang yang bisa mengepalai Departemen Pemasaran, Departemen Penelitian dan Pengembangan, Departemen Hubungan dan Departemen Produksi. Aku sendiri yang akan mengurus Departemen Administrasi."     

Secara praktis Ves condong ke belakang ketika ia mendengar rencana ambisius COO nya. "Tidakkah menurutmu itu agak berlebihan?"     

"Terus terang, aku terkejut Perusahaan Mech Hidup telah membuat dengan beberapa segelintir orang sejauh ini. Tidak tepat untuk menjalankan perusahaan yang bernilai beberapa miliar kredit dengan perangkat lunak otomatis dan beberapa penggemar muda. Saatnya untuk LMC untuk tumbuh dan bertindak seperti orang dewasa."     

Bahkan jika Ves tidak melihat kebutuhan untuk memperluas overhead administratifnya sekarang, ia sangat membutuhkannya begitu ia meluncurkan desain aslinya. "Aku bisa melihat alasan untuk semua departemen yang kamu sebutkan, tapi itu akan menjadi masalah besar menjaga semua orang di bawah kendali jika kamu mempekerjakan lima puluh orang sekaligus. Aku ingin orang-orang yang bisa dipercaya di bawah sayapku."     

Ia terus menekankan prioritas ini. Ves lebih suka kekurangan staf daripada membiarkan sekelompok orang asing mendekati data dan peralatan sensitif.     

"Ada metode yang dapat kita gunakan untuk meminimalkan resiko. Untuk biaya, kita dapat menggunakan agen tenaga kerja yang berspesialisasi dalam memeriksa pencari kerja. Kamu bukan orang pertama yang menampung masalah semacam ini. Spionase perusahaan sangat lazim di industri mech. "     

Tidak menyenangkan seperti ini tidak pernah bisa sepenuhnya dicegah. Alih-alih gemetar ketakutan, Jake melanjutkan dengan perekrutannya, mempercayai sistem manajemen barunya untuk menahan segala upaya sabotase atau pengintaian.     

"Bagaimanapun, aktor jahat tidak bisa berbuat banyak kerusakan." Jake mengamati. "Kamu selangkah lebih maju dalam hal mengamankan perangkat lunak dan perangkat keras mu. Sanyal-Ablin menikmati reputasi bintang di bidang ini."     

"Lebih baik begitu. Aku membayar mahal untuk jasa mereka."     

Ruang kantor loka karyanya selalu tampak agak luas, tetapi dalam beberapa minggu, ruangan itu dipenuhi dengan rekrutmen administrasi baru. Jake mempekerjakan sekelompok tipe manajemen menengah yang fleksibel dari agen ketenagakerjaan terkenal di Bentheim untuk memimpin sebagian besar departemen.     

Selain latar belakang yang bersih, para manajer juga harus memiliki potensi yang belum dimanfaatkan sehingga mereka dapat tumbuh bersama perusahaan.     

Wajah-wajah baru muncul di kantor setiap hari sehingga Ves berhenti repot-repot mempelajari nama mereka. Petugas dari berbagai departemen berkoordinasi dengan kepala sumber daya manusia untuk memikat orang yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan. Meskipun Tirai Berawan kurang berkembang, HRM berhasil menarik banyak bakat.     

"Bentheim bukan tempat yang menyenangkan untuk dihuni begitu kamu memikirkannya." Jake menjelaskan kepada Ves. "Harga tinggi dan keamanan publik rendah. Jika para penjahat tidak bertindak kasar di jalanan, mereka masih harus bersaing dengan Gerakan Pembebasan Bentheim."     

"Aku pikir Korps Mech berhasil menahan BLM."     

"Aset luar-dunia mereka berkurang, tetapi akarnya akan selalu menjadi Bentheim itu sendiri. Tidak ada yang tahu berapa banyak orang yang mereka rekrut dan berapa banyak persediaan yang berhasil mereka peroleh. Kepemimpinan mereka sedang berantakan sekarang, tetapi mereka akan memukul balik dengan keras ketika mereka bertindak bersama."     

Itu terdengar sangat tidak menyenangkan. Portal berita hanya menerbitkan berita yang menggembirakan bahwa BLM telah disterilkan sampai hampir tidak mampu mengerahkan pembom bunuh diri. Setelah dipikir-pikir lagi, Ves menganggap bahwa pemerintah terlibat dalam strategi pengiriman pesan yang sangat disengaja untuk menghilangkan daya gerak dari para pemberontak.     

"Aku mengerti. Apa yang kita lihat dan dengar di berita tidak selalu cocok dengan fakta di lapangan. Bagaimana kamu tahu?"     

"Kamu bisa berterima kasih kepada petugas baru kami untuk wawasan itu. Sebagian besar dari mereka mengetahui keadaan sebenarnya di lapangan ketika mereka masih bekerja di Bentheim."     

Sentuhan kekhawatiran muncul di wajahnya. Ves tidak tahu apa yang harus dipikirkan tentang latar belakang para perwira yang tidak dikenalnya. Kebutuhan akan kompetensi berarti bahwa departemen HRM nya mengambil manajer yang sebelumnya bekerja untuk para pesaingnya. Bahkan jika mereka secara resmi memutuskan hubungan mereka dengan perusahaan lama mereka, mereka mungkin tetap berhubungan.     

Namun, tenaga kerja tambahan sudah membuat perbedaan. Mereka mempermudah pengadaan material dan meluruskan inventarisnya. Mereka meluruskan akuntansi dan memastikan mereka mematuhi hukum. Kepala petugas hubungan bahkan mulai memeriksa berbagai pemasok untuk kemungkinan memasuki hubungan yang saling menguntungkan satu sama lain.     

Maisie Duval, CRO nya, bicara begini. "Ini seperti berkencan jika kamu memikirkannya. Ada banyak ikan di laut, tetapi kamu harus berusaha untuk menemukan pasangan yang tepat dalam kegelapan. Saat ini, aku mengirimkan sinyal yang memberi tahu ikan kita tertarik sambil secara bersamaan mencari calon mitra yang melakukan hal yang sama."     

"Bagaimana dengan sifat picik dari hubungan di atas? Banyak pasar sumber daya disimpan dalam cengkeraman oleh para pemain industri utama."     

"Ini masalah yang sedang berlangsung, tapi aku yakin kita bisa masuk ke pinggiran lingkaran mereka. Kita terlalu kecil untuk mengancam kepentingan inti mereka."     

Sementara itu, Ves tidak duduk dan tidak melakukan apa-apa saat tenaga kerjanya berkembang. Ia mengalihkan perhatiannya kembali ke proyek desainnya. Sebelum ia memulai fase berikutnya dari proyeknya, ia memutuskan sudah waktunya untuk menghabiskan banyak simpanan DP untuk meningkatkan berbagai Skill nya. Ia bersembunyi di kantor pribadinya dan menyalakan Perisai Pribadi sebelum memulai Sistem Desainer Mech di comm nya.     

"Kamu masih senjata rahasia ku, sayang. Dengan kamu di sana, aku yakin akan membuat percikan dengan desain baruku."     

Sistem tetap tidak aktif selama ini. Ves berpikir bahwa ia berada di jalur yang benar akhir-akhir ini, jadi Sistem tidak mendorongnya dengan Misi yang menjengkelkan untuk membuatnya melanjutkan karirnya. Ia tidak ragu bahwa sekali ia malas, Sistem yang licik akan menamparnya dengan tugas yang mustahil.     

"Aku mencintaimu, tapi kamu masih bajingan."     

Seperti biasa, Sistem berpura-pura menjadi AI tanpa jiwa dan menolak untuk menanggapi. Ves tahu skor sebenarnya. Dari semua keajaiban yang ia saksikan sejauh ini, ia menolak untuk percaya bahwa Sistem itu sebodoh yang terlihat. Ia akan memeras kebenaran dari Sistem sekali dan untuk sepanjang hari.     

"Status."     

[Status]     

Nama: Ves Larkinson     

Profesi: Desainer Mech Magang      

Spesialisasi: Tidak Ada     

Poin Desain: 97.279     

Atribut     

Kekuatan: 1.3     

Keluwesan: 0.8     

Daya tahan: 1.9     

Kecerdasan: 1.8     

Kreativitas: 1.9     

Konsentrasi: 1.7     

Bakat Neural: F     

Skill     

[Perakitan]: Magang- [Kecakapan Printer 3D III] [Kecakapan Perakit III]     

[Pertempuran Mekatronika] : Magang     

[Bisnis]: Magang     

[Ilmu Komputer]: Tidak Kompeten     

[Teknik Elektro]: Magang - [Konfigurasi Jalur Struktural II]     

[Matematika]: Pekerja Harian     

[Mekanika]: Pekerja Harian - [Suap Hakim III] [Kecepatan Penyeteman III]     

[Metalurgi]: Pekerja Harian - [Paduan Kompresi II]     

[Metafisika]: Tidak kompeten     

[Fisika]: Pekerja Harian - [Optimasi Senjata Energi yang Diarahkan II]     

[Optimasi Lapis Baja Kelas Ringan I] [Optimasi Lapis Baja Kelas Menengah III] [Optimasi Senjata Jarak DekatII]     

[Penyelamatan]: Magang     

[Sinyal dan Komunikasi]: Magang     

Kemampuan     

[Publikasi Super]: Tersedia. Dapat diaktifkan setahun sekali.     

Evaluasi: Desainer mech post-manusia dengan koleksi Skill acak.     

"Kamu mengisyaratkan sesuatu kepadaku, kan? Komentar pada evaluasi ku bukan pernyataan acak."     

Sistem diam-diam menyatakan pendapatnya tentang kedalaman dan luasnya Skill nya. Diperkirakan bahwa Ves kurang fokus di area tertentu.     

"Sebagian besar Skill utama ku adalah tingkat Pekerja Harian, jadi setidaknya aku memiliki dasar yang kuat."     

Namun, tidak ada desainer mech yang benar-benar unggul hanya dengan dasar yang bagus. Mereka harus menawarkan sesuatu yang istimewa untuk membedakan produk mereka dari pesaing. Kuncinya terletak pada Sub-Skill, yang harus diakui Ves ia agak menyebarkan perhatiannya. Ia memiliki Sub-Skill yang mencakup teknik jarak jauh dan jarak dekat, misalnya.     

Karena Ves memprioritaskan pengembangan ksatria penyerang, ia memutuskan untuk menghabiskan lebih dari 80.000 DP untuk Skill yang terkait dengan pola dasar ini, meninggalkan 20.000 DP sebagai cadangan darurat.     

"Akan sedikit berbahaya untuk mengeringkan kumpulan DP ku, tetapi aku tidak berpikir ada ancaman di cakrawala yang akan mendorongku ke jurang."     

Ves tidak berniat meninggalkan Tirai Berawan untuk masa yang akan datang. Ia sudah merasa cukup aman dengan Raella dan Melkor mengambil tugas patroli rutin di sekeliling pekarangan rumahnya. Sanyal-Ablin mencegah pembunuh dan penyabot masuk, sementara Pemburu Paus Walter menghalangi elemen-elemen kriminal masyarakat dari mengganggu pekerjaannya.     

"Ada waktu untuk menabung dan ada waktu untuk dihabiskan. Aku tidak bisa menahan diri ketika akan mendesain mech asli pertamaku."     

Ia melanjutkan untuk menghabiskan DP nya seperti seorang pria yang memenangkan undian.     

[Perakitan - Pekerja Harian]: 2.000 DP     

[Teknik Listrik - Pekerja Harian]: 2.000 DP     

[Sinyal dan Komunikasi - Pekerja Harian]: 1.600 DP     

Pertama-tama ia meningkatkan beberapa Skill Utama yang terhenti di tingkat Magang. Semua dari mereka memainkan peran yang sangat integral dalam meningkatkan kemampuannya untuk mendesain mech yang baik.     

Pembaruan ini memberinya banyak wawasan. Ves harus beristirahat selama beberapa jam untuk mencerna masuknya pengetahuan. Bahkan dengan pikirannya yang bertambah, ia masih harus memilah teori-teori rumit dan gunung-gunung pengetahuan praktis sekaligus.     

[Optimasi Senjata Jarak Dekat III]: 2.000 DP     

[Optimasi Senjata Jarak Dekat IV]: 4.000 DP     

[Optimasi Lapis Baja Kelas Menengah IV]: 2.400 DP     

[Kecepatan Penyeteman IV]: 1.600 DP     

Setelah itu, ia secara bertahap meningkatkan optimasi Sub-Skill terkait. Pada tingkat keempat, Sub-Skill ini mulai menunjukkan kekuatan mereka, memberikan Ves banyak bongkahan pengetahuan yang membutuhkan bertahun-tahun Desainer Mech Pekerja Harian untuk mencari tahu sendiri.     

Optimasi Sub-Skill tidak perlu memperluas pilihannya, tetapi mereka memungkinkannya untuk memaksimalkan apa yang sudah ia dapatkan. Mereka membantunya menemukan lebih banyak kekurangan dan memberinya sedikit lebih banyak solusi untuk memeras lebih banyak kinerja dari desainnya. Mencapai tingkat keempat dalam Sub-Skill itu praktis menggandakan perpustakaan triknya.     

Ves tahu nilai pengetahuan ini. "Sepertinya aku sudah magang ke Desainer Mech Pekerja Harian selama bertahun-tahun dan menemaninya saat ia mendesain mechnya. Ini bukan sesuatu yang bisa aku pelajari dari buku apa pun."     

[Konfigurasi Jalur Struktural III]: 4.000 DP     

[Kompresi Paduan III]: 4.000 DP     

Dua Sub-Skill berikut meningkatkan kemampuannya untuk mendesain interior dan eksterior ksatria. Berbeda dengan optimasi Sub-Skill, Konfigurasi Jalur Struktural dan Kompresi Paduan datang dengan banyak teori berat yang mengharuskan Ves untuk menggunakan Skill Utama nya hingga batas untuk mencerna semuanya. Beban yang mereka tempatkan pada Skill nya membuat ia enggan meningkatkannya ke tingkat keempat.     

"Sudah cukup bagiku untuk mencapai level ketiga dalam dua Sub-Skill itu." Ves memutuskan setelah ia pulih dari beban yang ada di pikirannya.     

Sekarang setelah ia meningkatkan Sub-Skill yang ada, Ves beralih untuk membeli beberapa yang baru, percaya pada instingnya bahwa lebih baik untuk mendapatkannya sekarang daripada nanti.     

Karena ia punya DP untuk cadangan, Ves melompati Sub-Skill yang lebih murah dan mulai mempertimbangkan yang lebih eksotis. Satu Sub-Skill khusus untuk Pertempuran Mekatronika menonjol seperti obor dalam gelap.     

[Keahlian Ksatria Mech I] 40.000 DP     

Tag harga boros sudah mengisyaratkan nilainya meskipun status entry-level. Setiap Sub-Skill yang memiliki kata Keahlian datang dengan harga yang cukup tinggi. Ves merasa bahwa hanya Desainer Mech Pekerja Harian yang memulai jalan untuk mengembangkan Keahlian mereka.     

"Pasti ada sesuatu yang istimewa tentang Keahlian jika Sistem merasa berkewajiban untuk menuntut begitu banyak DP."     

Apa yang diminta oleh para Ahli untuk menjadikan mereka begitu berharga?